Anne-Marie GUILLEMARD
Professeur des Universités, Paris Descartes - Sorbonne, Classe Excep. 2e échelon.
Membre de l’Institut Universitaire de France et de l’Académie européenne des sciences.
Rattachée au GEPECS.
Chercheur associé au Centre d’Etude des Mouvements Sociaux (CNRS/EHESS)
Courriel :
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Ouvrages
1986
Le déclin du social. Formation et crise des politiques de la vieillesse. Préface d'A. Touraine. Paris, Presses Universitaires de France (coll. "Sociologies"), 1986, 400 p.
2000
Aging and the Welfare State Crisis. Newark, New Jersey, University of Delaware Press, 355 p. Version anglaise du précédent ouvrage.
2003
L’âge de l’emploi. Les sociétés à l’épreuve du vieillissement . Paris, Armand Colin (Collection U Sociologie), 288 p.
Aging and the Welfare State Crisis . Newark, Delaware University Press. Cranbury. New Jersey USA. 333 p. + biblio., index. 2000.
2004
Quand la vie s’allonge. France-Japon, (sous la dir.de et avec) P. Ansart, M. Legrand, M. Messu. L’Harmattan, Collection Logiques Sociales , 2004
2005
The Changing Face of Welfare, (sous la dir. de et avec) J. Goul- Andersen, P. Jensen, B. Pfau-Effinger. Bristol, Policy Press, 2005.
2006
De l’emploi des seniors à la gestion des âges, La documentation Française, 2006, 111 p.
2007
Prolonger la vie active face au vieillissement. Quels leviers d’action ? Les enseignements de l’étranger, ANACT, 48 pages, septembre 2007, site : www.anact.fr
2008
Où va la protection sociale ? (dir) Presses Universitaires de France coll. le Lien social, 2008
Contributions à des ouvrages collectifs
2002
« Age Policy» , in N. Smelser, (ed) International Encyclopedia of the Social Behavioral Sciences, Elsevier, La Haye, Vol. 3.15 article 6.
« Welfare» , in N. Smelser, (ed) International Encyclopedia of the Social Behavioral Sciences, Elsevier, La Haye, Vol. 3.15 article 173.
« From externalisation to integration of aging workers : Institutional changes at the end of the worklife. » (en collab. avec B. de Vroom), in Jensen P., Goul Andersen J. (eds) Changing Labour Market, Welfare Policies and Citizenship, Bristol, Policy Press. p 185-209.
« La transformation du temps de travail sur le cycle de vie dans les sociétés européennes. Analyse comparée de la mutation des temps sociaux » in Simone Pennec (ed) , Former des adultes. L’université et les transformations de l’emploi, Presses Universitaires de Rennes.
2003
« The National Programme of Ageing Workers. » Statements and comments. In European Commission DG Emploi.The National Programme for Ageing workers , Helsinki – January 20-21 2003. Peer Review programme of the European Strategy. p 70-73.
« Repenser l’âge et l’activité associative : que nous apprennent les enquêtes sur les « nouveaux retraités ? » in Deuxième Forum International de Belfort sur le Vieillissement Les retraités dans la vie associative : le défi du papy-boom , Presses Universitaires de Belfort (sous presse).
La gestion des âges : facteurs institutionnels et pratiques des entreprises – comparaisons internationales. Présidence et conférence plénière. Colloque européen en Sorbonne. Rencontre Vectorat – Programme européen EQUAL « Management des âges et compétences : changer les cultures et pratiques des entreprises»
2004
« France : A country with a deep early exit culture » (en collaboration avec D. Argoud) in De Vroom B., Maltby T., Mirabile M-L, Overbye E. (eds), Ageing and Transition to retirement, Ashgate 2004, pp 147 – 165.
2005
« The advent of a flexible life-course and the reconfiguration of welfare » in Goul Andersen, Guillemard, Jensen, Pfau-Effinger (eds), The Changing face of Welfare, Bristol, Policy Press, 2005.
Articles
1993
« Emploi, protection sociale et cycle de vie : résultats d’une comparaison internationale des dispositifs de sortie anticipée d'activité », Sociologie du Travail, 3, 1993, p. 257-284.
« Comparative patterns of retirement : recent trends in developed societies » (en collab. avec M. Rein), Annual Review of Sociology, vol. 19, 1993, p. 469-503.
1995
« Paradigmes d'interprétation de la sortie anticipée d'activité des salariés vieillissants, un bilan de la recherche comparée internationale », Travail et Emploi, 63, 2/95, p. 4-22.
2002
N° spécial coordonné et introduit par Anne-Marie Guillemard « L’Europe Sociale en perspective » de la Revue Française de sociologie, N° 2, 2002. p.205-211
« L'Europe Continentale face au retrait anticipé. Barrière institutionnelles et innovations en matière de réforme », Revue Française de Sociologie N° 2 – 2002. p 333-368
« Les Quinquagénaires sur le Marché du Travail en Europe : Entre Fragilisation et Relégation » Retraite et Société, n° 37, 2002. pp 14 - 63
De la retraite mort sociale à la retraite solidaire :. « La Retraite une Mort sociale » revisitée trente ans après, Gérontologie et Société, N° spécial 102, Âge et exclusions, pp 53-66
2003
Coordination avec Phil Taylor du numéro centré de The Geneva Papers., « Age and Employment : The firm and the State », et deux articles en nom propre
« France : Struggling to Find a Way Out of the Early Exit Culture » The Geneva Papers on Risk and Insurance. Vol. 28, N° 4, Octobre 03. p. 558 –574
« Company Practices and Public Policies regarding Age : Lessons Drawn from Comparisons » The Geneva Papers on Risk and Insurance, Vol. 28, N° 4, Octobre. p. 673 – 676
« Politiques publiques et définition des âges de la vie » Contribution à la 2 ème Biennale du Futur in Conseil Economique et Social. Les Actes du Colloque, Les âges de la vie. Trajectoires personnelles, responsabilités collectives , Paris, 2003, pp 15-18
2004
Vieillissement et fins de carrière : Une perspective internationale : contribution au séminaire de valorisation « carrières et temps de la vie » de l’ACI Travail, in Ministère de la Recherche (dir.) Mutations du Travail. Quatre années de recherche, 1999-2002 (A paraître).
« Réforme des retraites. Les ressources des seniors». La Recherche, N° spécial, 1 an de science N° 371, janvier, p 66 – 69.
Recension. A propos de Robert Castel, L’insécurité sociale, Le Seuil 2003 dans la Lettre du CEMS, janvier 2004.
« Les sociétés à l’épreuve du vieillissement : Le défi de l’emploi en seconde partie de carrière » Futuribles, N° 299, Juillet - Août 2004, p 45 – 64.
« Pour une nouvelle gestion des âges » Sociétal, N° 45, 3 ème trimestre 2004, pp 48-52
« L’emploi des seniors. Les enseignements de l’Europe du Nord et du Japon », Gérontologie et Société, n° spécial Age et Travail, n.111 décembre 2004, pp.29-45
« Les sociétés à l’épreuve du vieillissement : Le défi de l’emploi en seconde partie de carrière » Futuribles, N° 299, Juillet-Août 2004, p 45 – 64.
2005
Politiques publiques et cultures de l’âge. Une perspective internationale. Politix, vol 18 n°72, Politique(s) et vieillissement, 2005, pp 79-98
« La construction sociale de la catégorie de « travailleur âgé » dans une perspective comparée » dans Politiques Sociales/Social Policies (sous la dir. de JC Barbier et MT Letablier), Pieterlen, Suisse, PIE-Peter Lang, 2005, pp.229-245 ;
« The advent of a flexible life-course and the reconfiguration of welfare » in Goul Andersen, Guillemard, Jensen, Pfau-Effinger (eds), The Changing face of Welfare, Bristol, Policy Press., 2005, pp.55-74
« Une nouvelle gestion des âges en réponse au vieillissement de la population », Porto, Sociologia, vol 15, 2005, pp 317-336
2007
« Una nuova gestione delle età in una società longeva ». La Revista delle Politiche Sociali n°3 2007, n°spécial Corso di vita pp 131-148
« Pourquoi l’âge est-il en France le premier facteur de discrimination dans l’emploi ? » Retraite et Société n°51 juin 2007 pp 12-27
« Une nouvelle solidarité entre les âges et les générations dans une société de longévité » in Paugam S (dir), Repenser la Solidarité, Presses Universitaires de France 2007 pp 355-378
« Vers un nouveau management des âges et des temps sociaux en réponse au vieillissement de la population : une perspective internationale. » in D. G Trembaly (dir), D’une culture de retraite vers un nouveau management des âges, Presses de l’université du Québec 2007, pp 15-32
2008
« Pulling up the early retirement anchor in France » (avec Annie Jolivet) in P. Taylor (ed) Ageing Labour Forces Promises and prospects, Edward Elgar, Cheltenham, 2008, p. 158-173
Rapports de recherche
2002
New Organization of Time throughout Working Life in France . Working Paper for the European Foundation for the Improvement of Living and Working conditions. Dublin, (en collaboration avec G. Huyez).
2004
Travail, Temps, Trajectoires et Transitions ? Rapport Juin 2004 ACI Travail. Direction de la recherche, Ministère de la Recherche. (En collaboration avec L. Chauvel et Jérome Gautié).
Partie I « Fluctuations cohortes et stratification sociale en France et aux Etats-Unis au XXème siècle », 285 pages.
Partie II « Gestion des âges et rapport intergénérationnels dans les grandes entreprises : étude de cas », 260 pages.
Partie III « Recomposition des cycle de vie, réarticulation des temps de la vie, accompagnement des transitions et sécurisation des trajectoires : mutations et politiques », 224 pages.
Conférences (depuis 2002)
6 mars 2002 – Espace Chaillot Galliera - Paris
Invitée par le groupe de recherche MCC Mobilités, dans le cadre du programme communautaire EQUAL, « Dans la perspective d’un management positif des âges », laboratoire d’idées sur le thème Valorisation de l’expérience.
5 et 6 juin 2002 et le 28 juin 2002 - Responsabilité scientifique avec Jérome GAUTIE du Séminaire international « Recomposing the stages in the life course »– Paris, Maison des Sciences de l’Homme.
Contribution : « Reconfiguring the life course and welfare states: European perspectives”
7 et 8 juin - 2002 Réunion du COST A 13 : Changing Labour markets, social policies and citizenship. Working Group 3 - Ageing and Work.– Paris Maison des Sciences de l’Homme.
22-25 septembre 2002 . Conférence plénière. VII Congrès International Francophone de Gérontologie. Bruxelles « L’urgence d’une politique des retraites : une politique d’emploi ? »
Intervention le 7 octobre 2002 à l’Observatoire des Retraites, Paris, sur les enseignements des politiques menées dans différents pays européens en matière de réorganisation et prolongation de la vie professionnelle en lien avec la réforme des retraites.
Les 20 et 21 novembre 2002 , participation à la 2 ème BIENNALE DU FUTUR organisée par le Conseil Economique et Social. Les âges de la vie : Trajectoires personnelles, responsabilités collectives. Conférence plénière le 20 novembre. « Politiques publiques et âges de la vie. Comparaisons internationales. »
23 novembre 2002 , Séjour au Brésil. Conférence à L’Université de Brasilia. Les nouveaux défis pour réformer la protection sociale en Europe dans le cadre d’un séminaire international sur les réformes de la protection sociale dans le monde.
5 mars 2003, Participation au colloque « age et emploi » organisé par la DARES. Président de séance et contribution « La gestion des âges en entreprises »
17 mars 2003 – Conférencier invité par l’ IGAS (Inspection générale des Affaires sociales) à l’Assemblée Générale. Contribution « Cycle de vie et politiques sociales » in les Actes de l'Assemblée générale de l'IGAS.
5- 7 mai 2003 – Anvers – Belgique, ASSOCIATION INTERNATIONALE DE LA SÉCURITÉ SOCIALE, 4e Conférence internationale de recherche en sécurité sociale. Discutant dans la séance plénière « Repenser le travail et la retraite dans une société de longue vie ».
5 au 6 septembre 2003 , « Conférencier invité pour la session plénière d’ouverture du Symposium « nouvelles perspectives sur la retraite » organisé par Statistique Canada, à Ottawa
Contribution « Gestion de l’âge dans les entreprises et Politiques publiques. Les enseignements des comparaisons internationales”
8 septembre 2003 Conférencier invité à Université de Montréal, département de sociologie.
Contribution « Recomposition des temps de la vie. Temporalité et contrat social »
1er octobre 2003 Conférence à l’Université du Havre, Département de sciences sociales.
« L’âge de l’emploi Les sociétés à l’épreuve du vieillissement »
6 octobre 2003 Participation au débat organisé par l’association 1001 sciences, Lyon, « L’homme a t-il besoin d’une retraite ? »
7 Octobre 2003 Conférence pour Futuribles international. « L’emploi des seniors et la révolution des temps sociaux ».
9 – 11 Octobre 2003, Oslo - Norvège, Participation à la Conférence finale de Cost A 13 « Changing Labour Markets,Welfare Policies and Citizenships in Europe ». Vice présidente de ce réseau européen.
Animation du groupe de travail “Ageing and work” et préparation d’un livre co-édité avec Bert de Vroom pour Policy Press. Présidence de la table ronde finale “the Policy Perspective on the findings of the Action ”
16 octobre 2003 Conférence au Club de DRH, « Développement et Compétences. Conférence : De la Gestion par l’âge à la gestion de la diversité des âges » Paris La Défense.
16 Octobre 2003, Conférence - débat sur le thème « Retenir les plus âgés au travail » autour de mon livre L’âge de l’emploi, organisée par l’Association pour le Développement des Ressources Humaines (ADRH), société des Gens de Lettres. Paris.
23 octobre 2003 Contribution dans le cadre de la 10ème édition des rencontres Parlementaires sur la Longévité. Maison de la Chimie, Paris, sur le thème Activité et Allongement de la vie.
24 octobre 2003 , Conférencier invité à la CHAIRE QUETELET 2003, Louvain-la-Neuve, Contribution : L’emploi des seniors. Un enjeu majeur pour les sociétés européennes.
7 novembre 2003 Conférencier invité dans le cadre de la journée organisée par la Caisse des dépôts et Consignation « Retraite et Cycle de vie ».
Contribution : L’Emploi des salariés seniors. Un véritable défi pour notre société de vieillissement et de longévité.
10 novembre 2003, Contribution au programme ACI Travail. Ministère de la Recherche sur le thème carrière et fin de la vie.
Contribution :" Vieillissement et fin de carrière une perspective internationale".
21 Novembre 2003 - Workshop Labour Markets and Welfare Regimes – Brussels Organisation par le DG 12 d’une reunion d’experts en vue de construire un Research Agenda.
Contribution : “The importance of a life course perspective to study the interplay of Labour Markets and Welfare regimes”.
26 novembre 2003 Conférence introductive pour la Journée Nationale de l’Emploi des Quinquas. St Quentin en Yvelines. CADRAXION
« l’Emploi des salariés seniors en France et en Europe. Un véritable défi pour notre société de vieillissement et de longévité ».
25 Novembre 2003 . BFM 11H 12H. "Les débats de l’économie". Présentation de mon ouvrage L’âge de l’emploi.
2 décembre 2003 Maison de l’Université – Mont saint Aignan - Rouen
11H-13H Conférence au département de sociologie.
15H30 –17H « Vieillissement de la population active : une opportunité et non une catastrophe », Conférence de clôture de la journée « Age et Génération. Emploi et métiers : Quelles évolutions et quels enjeux », organisée par le CREFOR de Haute Normandie, Rouen.
7 janvier 2004 Contribution au 7 ème Atelier de réflexion du Département Ressources Humaines, CELSA, « Culture de l’Age et Ressources Humaines : Approches internationales » (à paraître).
3 mars 2004
EGPE. Contribution : Les seniors : Une ressource nouvelle pour notre société de longue vie.
1er avril 2004 Grenoble
Conférencier invité dans le cadre du programme Européen EQUAL sur l'emploi des travailleurs expérimentés, et nous avons un séminaire transnational qui réunira à Grenoble.
6 mai 2004 Grenoble
Conférencier invité lors de la conférence inaugurale des activités scientifiques par le Centre de Sociologie des Représentations et des Pratiques Culturelles (équipe d'accueil du Département de Sociologie) et du CPDG.
11 mai 2004 SENAT
Conférence « le rôle de l’Etat en France , » organisé par l’Association des historiens et le SENAT.
14-16 mai 2004 Venise
Conférence à L’ACP International 2004 à Venice « Continental career crosswoman » contribution . “ A new management of ages in an ageing world”
9-10 juin 2004 Nantes
Participation aux Entretiens seniorscopie, Cité des Congrès de Nantes, Colloque "seniors au travail et hors travail".
20 – 21 mai 2004 Edimburg, Ecosse
Global Summit on the Aging Workforce, in Edinburgh, Scotland,
23-25 août 2004 Canada
Conférence internationale « Social Policy and the life course perspective »au Queen’s International Institute on Social Policy, Kingston, Canada. Contribution : The future of retirement. Should we work longer ? Can we work longer and be happy ?
Congress of the Japanese Society for the study of Social Welfare. Okayama, October 11-12 2008
« Employment and Welfare Policies in building up age-friendly cultures : which public policies will effectively promote active aging ? » (à paraître)
Colloque « Vivre Vieux, Vieillir Jeune » Mystères du XX1ème Siècle. Saint-Tropez 12-14 décembre 2008
« Une vie de travail qui se raccourcit dans une société de longue vie. Un paradoxe. »
Colloque « Emploi des seniors. Agir ensemble » FONGECIF Nord Pas de Calais. Lille 1er décembre 2008
L’emploi des seniors, quels leviers d’action ? Les enseignements de l’international
DDTEFP « Regard sur Seniorité » ESSEC, Cergy Pontoise 12 septembre 2008
« Pourquoi l’âge est-il en France le premier facteur de discrimination dans l’emploi »
Pour CODERPA 44. Colloque « Se préparer à la retraite : un droit nouveau ? » Nantes 12 mars 2009
« Retraite précoce ou allongement de la vie de travail : la retraite en mutation. Comment la Préparer ? »
International Symposium on Aging, Spain/Japan. University of Salamanca, 13-17 octombre 2008
« Challenges and prospects of an aging workforce in Europe and Japan »
Colloque ACFAS 2009 « Communication et gestion des compétences entre générations », Université d’Ottawa, 11 mai 2009
« Les défis d’une gestion des âges dans le contexte du vieillissement de la main-d’œuvre. La question du transfert de compétences entre générations. », Presses Universitaires de Laval (PUL) (à paraître)
Colloque “Social Rights, Active Citizenship and Governance in the EU”, CINEFOGO, Bruxelles 17-18 mars 2009
« Social Rights and Welfare : Change and Continuity in Europe. », (à paraître)
Session « Fonction publique et gestion des Âges de la vie : Les conditions d’une longévité au travail », EHESP 2 mars 2009
« Evolution des temporalités : besoins, risques nouveaux et réponses des systèmes d’emploi, de protection sociale et de sante. »
Groupe Prévoir – 15 juin 2009
« Allongement et nouvelle flexibilité temporelle du cours de vie. Nouveaux risques, nouveaux défis pour la protection sociale »
